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旅游与公共管理学院人力资源管理专业召开2020级专业人才培养方案修订研讨会
文章来自:旅游与公共管理学院     浏览:次    更新时间:2020年05月18日

      5月14号下午,旅游与公共管理学院人力资源管理专业召开2020级人才培养方案论证会,人力资源管理教研室全体教师参加了此次会议。同时,邀请到湖州大东吴集团人力资源部总监顾强儿、湖州贝盛光伏股份有限公司人事主管陈辉参与人才培养方案论证指导。   

      会上,专业负责人首先介绍了此次人才培养方案修订思路与新变化,企业专家和各位老师就人才培养目标、课程设置及技能要求等展开了热烈讨论,并对人才培养方案的修订提出了宝贵的指导性建议。随后,为了对接新形势下人才市场需求,教研室与企业专家就疫情下人力资源发展态势及新形势下人力资源人才需求状况进行了充分交流,企业专家一致建议学校加强学生职业素养、工作态度、责任心、执行能力等综合素质的培养为人才培养的关键,指出专业核心课程的设置要紧紧围绕人才培养目标来展开,明确各专业课程在人才培养主线上的定位。
      通过本次论证会,我专业进一步了解企业专业人才需求的具体要求,更加清晰了专业人才培养定位。教研室将结合企业专家们的建议对专业人才培养定位及技能分析进行再次梳理和完善,修订2020专业人才培养方案,构建符合新时代下专业发展趋势的人力资源管理课程体系,提高人才培养质量。(文/李泽玲 )